Responsabilizar-se pelas atividades relacionadas A gestão de pessoal e a

admin, istração, no âmbito do Município; Criar e gerir processos e sistemas de avaliação; Realizar

desligamento ou transferência de servidores; Promover a integração entre os setores do Município;

Zelar Pelo bem estar dos servidores; Treinar e desenvolver ou responsabilizar-se pelo treinamento

e desenvolvimento dos servidores; Determinar a alocação de servidores, nos diversos setores do

Município; Promover pesquisas periódicas para aferir a motivação e comprometimento dos

servidores, com apoio de consultoria externa; Orientar os servidores do Município com relação aos

seus direitos e obrigações legais no que diz respeito A Legislação Municipal; Manter e atualizar

constantemente o arquivo de fichas funcionais dos servidores do Município; Manter atualizado o

quadro de lotação de pessoal, zelando pela sua observância quanto ao limite de funcionários;

Orientar a execução das tarefas relativas A concessão de beneficios e direitos adquiridos dos

funcionários do Município; Executar as demais funções pertinentes A sua Area. E encarregado de

irganizar entrevistas, coordenar a contratação e integrar novos funcionários A empresa. Ele

também é responsável por garantir o preenchimento de toda a documentação envolvida na

contratação, e certificar que tudo, desde o primeiro dia, é realizado corretamente. Elaboração de

i

folha de pagamento, envio de sicap/ap e ainda E-social. Trabalhar em Parceria com o gabinete do

prefeito e atender demandas do poder Executivo.